Recrutement

L’acquisition d’une main d’œuvre compétente et motivée est une condition essentielle au succès économique et au développement de toute société ou entreprise qui aspire à l’évolution.

Toute organisation qui arrive à attirer une main-d’œuvre qualifiée et à prendre de bonnes décisions en matière de sélection de ses employés améliore ses chances de réussir ses projets sur un marché hautement compétitif.

Malheureusement, certains responsables hiérarchiques préfèrent effectuer eux-mêmes  une évaluation ou un recrutement de personnel à l’informel, tel que pratiqué actuellement dans plusieurs sociétés, mais cette forme de recrutement présente l’inconvénient majeur d’être subjective et laisse à la seule appréciation du chef, l’opportunité de définir des critères peu objectif qu’il utilise et que lui seul connait.

Or, de récentes études démontrent que les causes récurrentes du manque de rentabilité des entreprises africaines est du à l’échec du recrutement et résultent de :

  • L’entreprise n’a pas bien défini ses besoins, et le candidat retenu est « sur » ou « sous » dimensionné par rapport au poste ; ce qui inévitablement conduit à une situation de séparation… Volontaire ou non, avec pour conséquences des coûts supplémentaires et des pertes de productivité,
  • L’intégration du nouvel arrivant n’est pas correctement réalisée,
  • Le recrutement a été décidé et réalisé précipitamment ; donc l’entreprise se prive elle même de bonnes compétences qu’elle aurait pu avoir si elle avait confié le recrutement à un cabinet professionnel et spécialisé.

BEMAJ propose une politique de recrutement judicieuse et des programmes d’embauche bien conduits, permettant de renforcer l’image de l’entreprise sur le marché de l’emploi. Les prestations du Cabinet BEMAJ Consulting dans ce domaine sont valorisées à travers la rigueur, la transparence et l’objectivité qui caractérisent son processus de recrutement.

Le Cabinet BEMAJ s’est spécialisé dans le recrutement et se positionne aujourd’hui comme le Leader tchadien en matière de recrutement, grâce à la pratique régulière de cette activité pour les compagnies pétrolières opérant au Tchad, ainsi que pour diverses entreprises publiques et privées à qui BEMAJ recrute le personnel local.

Confiez vos recrutements au cabinet BEMAJ et vos résultats vous permettront de confirmer que le recrutement, c’est notre affaire. Donc prenez appui sur notre expérience !